简历可以皮一下，但是要看你自己这个人是不是与这个“皮”的风格真的性格统一。 　　关于简历，我的建议是先做到两个不要: 　　第一，千万不要堆砌自己的很多优点，这样先的敷衍不走心而且还不可信。 　　第二，千万不要自爆缺点，比如我见过“双子座的人真的是做事情三分钟热点，很容易变化”。这样也不好。 　　然后再说…

1、让求职简历更醒目 　　这个并不是说简历的封面，而是说通过简历的空白以及格式要强调你的正文，也可以使用各种字体格式，比如说加粗，下划线等等。求职简历中哪些内容HR根本不想看 　　2、求职尽量简短，最好使用一张纸 　　对于HR而言，在看简历的时候话的时间不会超过一分钟，他们需要花30秒的时间来决定是否给你这个面…

职场压力避无可避，平时可以通过以下方式稍作缓解。 1.要具体别宽泛。通常，情绪容易抑郁低落的人拥有被称为“过于宽泛的记忆”，也就是说，容易以模糊、宽泛的描述来记忆、思考事情，而不是以具体精准的方式。比如，不要想“我有许多工作要做”，应该努力做到具体，可调整为“我要写2000字的文章”。具体化的好处在于，让工作任务显得…

俗话说：“春困秋乏夏打盹”，当睡眠不足时，脑部得不到充分休息，容易产生倦意。为大家推荐一套能提神醒脑的“招式”，简单的小运动可促进全身的血液循环，兴奋大脑，赶走疲劳。 前俯后仰。自然站立，双脚分开与肩同宽，双手叉腰。先抬头后仰，同时吸气，双眼望天，停留片刻；然后缓慢向前胸部位低头，同时呼气，双眼看地。每次10组。…

一、观点的正确性。在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是…