好简历要有的特点
来源:大途人才网 日期:2021-11-11 浏览
1、真实
你要知道,真实是一切的基础,不管你多有能力,一旦让面试官发现你在作弊,你就完蛋了。不要觉得面试官不了解你,就夸大的介绍自己,以引起面试官的注意,这样做是得不到录用的。

2、有针对性
要清楚你在找什么样的工作,你有什么样的能力,以及公司的需求。有针对性的求职,也就是明确的目标,可以让你在很短的时间内找到合适的工作。

3、简化
在求职简历上,你不需要涵盖所有的事情,只需抓住重点,简单明了就可以了。如果简历内容太多,我们应该学会选择、删除和简化。
面试官阅读简历的时间很短,你写了一堆专业知识。面试官不一定理解,只是感到冗长、啰嗦。

4、量化
尽可能量化你的业绩并使用数字来反映你的表现,更有说服力。尤其是销售人员、经理和研发人员等,确实有良好的工作表现,最好还是量化一下写上去。写一堆关于你的能力的单词,还不如用数字和事实来表达,这样的简历更有可能让面试官满意。

5、介绍影响和成果
通过你的简历告诉别人你以前工作的结果,而不是告诉他们你以前的工作内容。
例如,你曾经领导过的团队取得了什么样的成果,以说服面试官选择你而不是其他人,而不是告诉面试官你过去做过什么,都是哪些内容。

6、逻辑
整个简历的内容应该围绕你的求职意图来描述,简历不是一本流水账,不是想说什么就写什么,要有一定的逻辑性。

7、严格
在面试官的眼中,各种创新都是不专业的体现,与其创新,不如遵循规则。
简历是用来找工作的,而不是让你表现个性、搞怪的。公司需要的是一个认真寻找工作、真正想工作、能为公司做事的人,而不是一位艺术范的人。

大家可以回顾自己的简历,看看自己的简历是否具备以上的两点,如果有这些要亮点,祝贺你;如果没有,赶快修改自己的简历吧,毕竟好的简历对我们找工作至关重要。